在中国,如何处理劳动纠纷?

所有劳动纠纷均应依法及时处理。中国政府鼓励雇佣双方通过谈判和磋商解决劳动纠纷。 中国法律法规明确规定了解决劳动 […]

What is the framework of audit in China?

如何保护我的商业机密?

您应在劳动合同中加入某些具体条款,比如保密条款、不得同业竞争条款等。同时,还可以与未来员工签订一份法律文件,规 […]

What is the framework of audit in China?

法律对试用期有何要求?

雇主可以在劳动合同中要求一定的试用期,但是试用期不得超过法定期限并应与合同期限的长短相联系。一般来讲,试用期不 […]

中国的社会福利保险是什么?

社会福利保险包括养老保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、医疗保险、生育保险等。除工伤保险和生育保险全部由雇主 […]

What is the framework of audit in China?

员工加班应如何支付工资?

中国劳动法明确规定了员工超时工作的支付方法。每日工作超时时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。您需要根据以 […]

员工的工资都包括哪些内容?

不同的公司会有不同的薪金政策,工资包含的项目和名称也会不同。一般来讲,工资应包括基本工资、奖金、加班费、补贴和 […]

中国劳动法是否对最低工资有要求?

是的。劳动部要求所有省、自治区、直辖市设定最低工资。所有雇主必须满足这一要求。一般来讲,最低月工资为几百元人民 […]