在中国，如何处理劳动纠纷？

所有劳动纠纷均应依法及时处理。中国政府鼓励雇佣双方通过谈判和磋商解决劳动纠纷。

中国法律法规明确规定了解决劳动纠纷的程序和解决纠纷的相关政府部门。根据法律要求，企业与员工产生劳动纠纷时，任何一方均可向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解失败或一方不同意调解的，可以向地方劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁。若任何一方对仲裁委员会的裁决不满，可以向人民法院提出法律诉讼。