越来越多的企业选择将其薪酬体系外包以保持竞争优势。外包您的薪酬体系可以使您更专注于您的核心业务活动，利用外部的劳动法和税法专家，减少您的成本，降低风险，并满足您的薪酬体系的保密性要求。
我们的资深专家可以通过以下工作确保您的薪酬工作能够及时、准确、合法的完成。
1） 与您的人力资源经理或其他联系人协作
2） 搜集每一位员工的基本工资、奖金、时间记录、社会保险等相关信息
3） 与相关政府部门协调，代您支付各种社会保险
4） 向税务局支付个人所得税并取得完税凭证
5） 为每一位员工支付薪酬
6） 为管理层随时提供最新的社保和税法信息
7） 在您需要时为您提供人力资源和个人所得税的顾问服务
